PENDAFTARAN PESERTA
TOYOTA BERANI COBA 2017
SUDAH BERAKHIR.
Terima kasih kepada para peserta yang telah
mengikuti tantangannya.
Lihat para peserta Toyota Berani Coba di halaman
GALLERY dan dukung peserta favoritmu!
Ikuti terus informasi berikutnya di halaman LATEST UPDATE
           
07 JULY
2017
3 Tipe Pemimpin yang Disukai Generasi Millennial
Saat ini, generasi millennial atau gen Y sudah memasuki usia produktif dan mulai bekerja. Perlahan tapi pasti, generasi yang tumbuh di era perkembangan teknologi dan informasi ini pun mendominasi angkatan kerja. Generasi millennial tentunya memiliki karakter tersendiri yang berbeda dengan generasi-generasi terdahulu. Hal ini tentunya merupakan tantangan tertentu bagi para pemimpin organisasi maupun perusahaan yang anggotanya didominasi oleh millennial. Meskipun begitu, pemimpin dengan tipe yang tepat dapat membuat millennial sangat nyaman dan loyal. Apa sajakah tipe pemimpin yang dimaksud? Berikut ulasannya:
 
1. Terbuka
Salah satu hal terpenting untuk diterapkan di perusahaan atau organsisasi adalah keterbukaan atau transparansi. Para pekerja millennial sangat menghargai transparansi perusahaan atau organisasi. Dengan adanya keterbukaan, baik pemimpin maupun anggota dapat berbagi mengenai perkembangan maupun permasalahan yang dihadapi perusahaan, serta memungkinkan para anggota untuk ikut andil dalam pencarian solusi sehingga anggota merasa memiliki peran yang signifikan.
 
2. Pendengar
Salah satu tipe pemimpin yang paling disukai generasi millennial adalah tipe pendengar. Ketika generasi millennial merasa didengar oleh pemimpinnya, mereka akan melakukan tugas dan pekerjaannya dengan maksimal sebagai ungkapan rasa loyalitasnya terhadap sang pemimpin. Tipe pemimpin seperti ini memang disukai seluruh generasi, namun sifat ini amat dihargai oleh para millennial. Jika para millennial  merasa tidak didengar dan tidak dihargai, mereka akan cenderung memilih untuk meninggalkan perusahaan atau organisasi tersebut.
 
3. Penyemangat
Tipe pemimpin lainnya yang disukai generasi millennial adalah pemimpin yang mampu memotivasi. Generasi millennial menyukai pemimpin yang mampu mengerti masalah mereka dan turut memotivasi mereka dibandingkan pemimpin yang hanya meminta hasil akhir tanpa memperdulikan anggotanya. Generasi millennial sangat menghargai pemimpin seperti ini dan membuat mereka semakin loyal pada sang pemimpin. 
Sifat-sifat kepemimpinan di atas tidak hanya berguna apabila diterapkan oleh para pemimpin dari generasi X atau baby boomers, namun juga para pemimpin dari generasi millennial. Selain saat memimpin, sifat ini perlu kamu terapkan dalam banyak aspek kehidupan, karena sifat-sifat tersebut dapat membuat orang lain merasa dihargai. 
 
RELATED BLOG
01 NOVEMBER
2017
Para pemberani terus melangkah bersama Toyota mewujudkan mimpi mereka. Melanjutkan proses mentoring soft skill, kini Endro, Lazuardi, dan Sigit berlatih hard skill.     READ MORE
 
03 NOVEMBER
2017
Apa persamaan orang-orang sukses? Mereka dapat meraih kesuksesan karena menjunjung semangat berani coba     READ MORE
 
SYARAT & KETENTUAN TOYOTA BERANI COBA
FREQUENTLY ASKED QUESTION
PROGRAM TOYOTA BERANI COBA